听了很多道理，却依然做不好人才招聘
文/新学说 杨扬
随着近几年的出国留学热，子女的教育问题提上议事日程，国际学校应运而生并且数量在逐步增加，规模逐步扩大。外籍教师和双语教师作为国际学校的中坚力量，如何做好选、用、育、留四大方面的工作尤为重要，使其最大限度的发挥其才能。还有学校管理、教师考评、激励等人才管理机制需要健全。作为一直努力为国际学校行业提供多边服务的平台，新学说为国际学校之间提供交流平台，对国际学校所需各类资源；提供专业的运营管理咨询，市场拓展和品牌管理等咨询服务，使我们认识到国际学校中人的因素是最关键因素，如何解决人的因素，这是我们需要思考的：
国际学校如何招聘优秀外籍教师、双语教学及高级管理人才？
如何才能合理地开发和利用国际学校的教师资源？
如何制定国际学校教师的年新标准？
如何以最高性价比解决国际学校外籍教师的保险、住房、机票等问题？
如何提高国际学校工作人员的专业素质？
看看哪位大咖率先领航？
介绍
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Schrole公司主要业务及优势：
Schrole是为教育领域的专业人士服务的，业务主要分为三类：第一类是培训，包括领导力培训和教师资格培训；第二类是教师招聘；第三类是咨询服务。Schrole的云端“one stop shop”帮助国际学校招募老师，为国际学校的员工提供福利关怀和职业发展服务。Schrole有一个非常便于使用的在线系统把教师招聘的在线申请流程和一个自动评级系统结合起来，以此来识别出优秀的申请人。Schrole提供一套综合的保险、退休金计划等服务。Schrole可以根据学校需求提供专业发展服务。
先睹为快
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Gregory Smith
Schrole Group 创办者
Gregory Smith是Schrole Group的创办者和高级顾问。他感兴趣的领域是在学校里发展领导力，通过持续改进的文化建立策略目的，以及在快速变化的世界里进行有效的管理。
Gregory先生获得了培训和评估（TAE）中的IV证书，领导和管理能力文凭，管理学高级文凭，教学文凭，教育学学士学位，教育学研究生学位，专注于教 50 30203 50 15231 0 0 1516 0 0:00:19 0:00:10 0:00:09 2679 50 30203 50 15231 0 0 1379 0 0:00:21 0:00:11 0:00:10 2747 50 30203 50 15231 0 0 1264 0 0:00:23 0:00:12 0:00:11 2747 50 30203 50 15231 0 0 1167 0 0:00:25 0:00:13 0:00:12 2700 50 30203 50 15231 0 0 1088 0 0:00:27 0:00:13 0:00:14 2726 50 30203 50 15231 0 0 1039 0 0:00:29 0:00:14 0:00:15 0 50 30203 50 15231 0 0 972 0 0:00:31 0:00:15 0:00:16 0 50 30203 50 15231 0 0 914 0 0:00:33 0:00:16 0:00:17 0育管理。
Gregory先生有着超过30年的k12学校工作经验，包括在澳大利亚和亚洲25年的学校管理工作。他曾在西澳洲的洲州级和区域级的代表性机构工作，作为学校监督在地区级的学校担任管理，并且曾担任私立学校的高级管理职务。Smith先生已经为许多机构就策略计划和运营实施做过咨询，他相信团体的策略和运营计划是成功实施的关键。
在学校范围里，Gregory先生是北京顺义国际学校的课程主管和小学校长，并在澳大利亚的不同类型的学校里担任校长和助理校长职位。他对有效的计划和学校咨询能力的兴趣是在他做关于学校数学、科技和学校提升方面的顾问的时候发展起来的。
Mattew Merritt
Schrole Group 教育顾问
Matthew Merritt是Schrole的教育顾问，擅长课程开发，现代教学，组织领导和变革管理。Matt获得了课程与教学，组织与领导能力方面的硕士学位，现正在攻读教育工程学的博士学位。在加入Schrole之前，Matt曾在学校工作了21年，致力于积极的教育改革。在任教17年之后，他已经开始担任领导角色，包括行政管理和课程统筹工作。
Matt已经设计和实施了全校性的职业发展课程，并培训了学校全体员工，整合了专业学习团体，指导了学校里的年轻教师。他促进了多所学校的审核认证，并编写了学生实用指南。Matt和全体员工以及学生家庭协作，在北京顺义国际学校重新设计了报告流程，并且在亚历山大·道森学校（Alexander Dawson School）指导了关于21世纪教学的家长工作坊系列。
Matt是UbD(Understanding by Design)公司的教师培训员，他取得了巴克教育学院（BIE）项目学习法的证书，Thinking Collaborative公司的Adaptive Schools证书和Sierra Training Associates公司的表达和培训证书。Matt曾在美国华盛顿学习并接受培训，持有教学管理证书。
演讲主题：国际学校员工成功招聘三步走
Greg Smith 和Matt Merritt 是国际学校的资深管理人员，将会为您分享什么是他们眼中有效的、成功的招聘。这次会议将会是一场互动式的研讨会，在这里你可以找到问题的答案，也将会对如何改进招聘流程留下你自己的看法。
“国际学校HR研讨会”，新学说诚挚邀请您与业界最具代表性的国际学校校长、企业高管共同探讨国际学校人力资源的创新之路及未来发展，引进更优质的人才。
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